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“不可将‘双创’仅仅明确为是大学生、农民工的事，，，，是小微企业的事，，，，国企开展‘双创’也有很主要的意义。。。”国有重点大型企业监事会主席季晓南对本报记者指出，，，，立异包括手艺立异、治理立异等多种形式和多个方面。。。立异既有高铁、C919、新一代核电这样的“大立异”，，，，也有生产工艺刷新、产品外观刷新或加工要领刷新这样的“小立异”，，，，国企既要重视“大立异”，，，，也要重视“小立异”；；；创业既包括大学生、农民工的自主创业，，，，也包括国企员工的自己创业或与所在单位的配合创业等，，，，通过“双创”可以促使一些有专长、有手艺、有用果的国企科技职员举行创业并发动一些国企员工创业，，，，部分解决国企富余职员过多的问题。。。因此，，，，国企要高度重视“双创”并自动融入“双创”，，，，把推动“双创”作为一个重大使命摆到主要日程。。。

毫无疑问，，，，大型国企在立异人才、立异资源、立异平台、立异资金等方面具有优势，，，，在肩负国家重大研发使命方面是生力军。。。可是，，，，季晓南告诉记者，，，，他曾到大型国企的研发单位举行调研，，，，发明国企虽然作出了很大孝顺，，，，也取得了重大效果，，，，但在提高立异系统效能方面，，，，在增强立异资源的使用效率方面，，，，确实还需刷新和提高。。。国企在立异方面还普遍保存着重复研发、相互封闭，，，，动力缺乏、激励不敷等问题。。。季晓南以为，，，，若是国企能通过开展“双创”充分引发国企宽大员工立异创业的起劲性和潜力，，，，把立异潜能进一步施展出来，，，，把立异资源进一步使用起来，，，，这对提高国家立异能力、建设立异型国家，，，，对提高国有企业的活力和国有资源的效率等，，，，无疑有主要作用。。。

那么，，，，国企怎样推进“双创”事情？？？季晓南总结中央企业开展“双创”的做法说，，，，主要有几种形式，，，，一是建设立异工业基金；；；二是建设立异创业平台；；；三是构建立异孵化平台；；；四是立异营销商业模式；；；五是优化立异治理系统；；；六是完善立异体制机制；；；七是开展内部员工立异大赛；；；八是培育和引进立异人才；；；九是通过相助合资或收购吞并等方法将社会立异效果、立异人才吸纳进来等，，，，同时，，，，一些中央企业还与有关部分或单位相助，，，，制订实验青年创业就业妄想，，，，发动社会就业等。。。

季晓南也指出，，，，从现在中央企业开展“双创”的做法来看，，，，总体上还处于探索起步阶段，，，，还不是广义上的“双创”，，，，还需要进一步拓宽规模，，，，进一步融入“双创”中去，，，，使中央企业的“双创”与社会开展的“双创”更好地融合。。。“对国企来说，，，，推进‘双创’要解决动力机制和制度包管问题，，，，包括人才的选聘和使用机制、审核和评价机制、收入激励机制、效果分派和共享机制等。。。因此，，，，要将深化刷新与推进‘双创’细密连系起来，，，，进一步增强国有企业立异创业的内生动力，，，，为提高国有企业的活力和竞争力增添新的动能。。。”季晓南对记者说。。。

本文章摘自《人民政协报》。。。